上海到昆明物流  當(dāng)今世界的競爭，說到底是人才的競爭。發(fā)達(dá)國家雖尚未走出金融危機(jī)的陰霾，但對人才特別是頂尖人才的延攬不僅沒有放松，反而愈加強(qiáng)化吸引力度。這對正在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的中國來說，是一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：必須以更大的決心和誠意，上海到昆明物流  出臺(tái)更有力的政策舉措，吸引廣大出國留學(xué)人員回國或?yàn)閲�服�?wù)。

　　中國頂尖人才大量流失的原因是多方面的，很多人滯留海外是因?yàn)閲�外的科研等條件更為優(yōu)越，更容易做出成果。這就啟示國內(nèi)有關(guān)部門在制定相關(guān)引才政策時(shí)，必須更加突出“以人為本”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育土壤。目前，“千人計(jì)劃”已經(jīng)初見成效，“萬人計(jì)劃”開局良好。下一步，相信隨著更加靈活的政策和機(jī)制的不斷出臺(tái)，頂尖人才有望加快回流，我們在國際人才競爭格局中將會(huì)占據(jù)越來越有利的位置。

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